병원 코디네이터 연차별 연봉 정리

병원 코디네이터 연봉을 어떻게 되는지 직접 조사를 해보았습니다. 실제로 저의 연봉과도 비슷해 보였습니다. 첫 3년 간은 3000만 원 미만이었고, 연차가 5년 이상이 되었을 때는 확실히 높아졌습니다. 중요한 것은 어떤 병원에서 일하는지에 대한 차이도 있는 것 같습니다. 병원과 의원 규모의 차이에 따라 전체적인 직원 초봉 기준이 다르기 때문에 참고사항으로 생각하시면 될 것 같습니다. 

 

신입 연봉

- 일반적으로 2,800만 원에서 3,000만 원 사이[3]

월급으로 환산 시 약 220만 원 수준입니다. 보통 대형 병원의 경우 계약직이거나 중소 병원의 초봉인 경우가 많습니다. 

- 일부 병원의 경우: 

- 월급 193만 원 / 연봉 2,300만 원 이상[2]

- 월급 200만 원 / 연봉 2,400만 원 이상[2]

- 월급 230만 원 / 연봉 2,800만 원 이상[2]

 

병원코디네이터는 자격증이 있더라도 경력으로 인정이 되지 않는 경우가 많고, 1년차때에는 거의 인턴과 같다고 생각하시면 됩니다. 배우는 과정 및 시간이 소요되기 때문에 초봉은 낮은 경우가 많습니다. 

 

경력자 연봉

- 4,000만 원 이상[3]

- 월급 300만 원 이상에 실적에 따른 상여금 추가[3] 연봉 범위는 대체로 1,800만 원에서 5,000만 원까지 다양하게 분포하며, 이는 병원의 규모, 위치, 특성 등에 따라 차이가 있습니다 [2]. 최근 병원 코디네이터의 초봉이 점점 높아지는 추세이며, 일부 신입의 경우 3,000만 원에서 3,500만 원의 연봉을 받는 경우도 있습니다 [1].

 

주목할 점은 병원코디네이터의 역할이 점점 중요해지고 있어, 유능한 인재에 대한 수요가 증가하고 있다는 것입니다. 이는 병원의 서비스 경쟁력과 고객관리 능력 향상에 코디네이터가 큰 영향을 미치기 때문입니다[1].

병원 코디네이터가 경력자로 병원 내 고객 관리 및 마케팅, 대외 협력 업무까지 맡는 다면 연봉은 더욱 높아질 수 있습니다. 

 

참고자료:
[1] https://www.youtube.com/watch?v=vyKJyBsK-gA
[2] https://metro5432.tistory.com/entry/%EB%B3%91%EC%9B%90%EC%BD%94%EB%94%94%EB%84%A4%EC%9D%B4%ED%84%B0-%ED%95%98%EB%8A%94-%EC%9D%BC-%EC%97%B0%EB%B4%89-%EC%B7%A8%EC%97%85-%EC%B5%9C%EC%8B%A0
[3] https://blog.naver.com/78dydxo/223382302014?viewType=pc
[4] https://ppqwpt12.tistory.com/71
[5] https://blog.naver.com/possiblehoya/222958160808
[6] https://www.career.go.kr/cnet/front/base/job/jobView.do?SEQ=1257 

[커리어넷] 직업백과 : 병원코디네이터

 

2024.09.17 - [병원에서 일하는 법] - 병원 코디네이터 하는 일... 꼭 의료인이어야 할까?

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